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| Ziele |
In der Verfolgung des Hauptziels „Integration psychisch kranker und behinderter Menschen in Arbeit“ werden verschiedene miteinander verbundene Strategien und Teilziele verfolgt.
Vernetzung zur individualisierten Hilfeplanung
In der Betreuungsarbeit in Einzelfällen sollen im Zusammenwirken der Akteure der Hilfesysteme exemplarisch neue Wege zur Teilhabe an Arbeit gegangen werden. Durch Vernetzung der Hilfeleistungen soll eine auf die/den einzelne/n Teilnehmer/in bezogene effektive Angebotskette gebildet werden, die auch die Nachhaltigkeit der Hilfen sichert. Eine wesentliche Rolle spielen dabei die Individualisierung der Hilfeleistungen, also konsequente Orientierung in der Hilfeplanung am individuellen Bedarf der Zielpersonen und die Vernetzung der Betreuungsarbeit. Vernetzung bedeutet hier: Verknüpfung der Leistungen verschiedener Einrichtungen zu einem „intelligenten“, unter den Leistungserbringern abgestimmten Angebot.
Netzwerk der Hilfesysteme
Ein weiteres wichtiges Teilziel des Projektes ist es, die unterschiedlichen Akteure innerhalb der Förderstrukturen für psychisch kranke Menschen in regionalen und überregionalen Netzwerken dauerhaft und effektiv zu verbinden. Dies ist eine wesentliche Aufgabe der Teilprojekte unseres EQUAL-Projektes.
Erweiterung des Arbeitsplatzangebots für die Zielgruppe
Projektziel ist auch, das Angebot an behinderungsgerechten „passgenauen“ Arbeitsplätzen in Kooperation mit Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes qualitativ und quantitativ zu erweitern, zum Beispiel durch Ausweitung der angebotenen Arbeitsplätze mit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit oder durch Entwicklung niedrigschwelliger Zuverdienst-Arbeitsangebote.
Anreize für Arbeitgeber
Das Projekt apk will weiterhin die Bereitschaft von Arbeitgebern fördern, Arbeitsplätze für die Zielgruppe der psychisch Behinderten zur Verfügung zu stellen oder zu erhalten. Ansatzpunkte dazu sind die Einbeziehung von Unternehmen in die Arbeit der Regionalverbünde als strategische Partner, die Verbreitung von Best-Practice-Beispielen sowie der Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit Unternehmen auf Fachtagungen, Workshops und Konferenzen.
Assessmentverfahren und Qualifizierung
Ein weiteres Teilziel der Projektarbeit liegt in der Entwicklung neuer und/oder in der Weiterentwicklung bestehender Assessmentverfahren zur Klärung der beruflichen Perspektiven und der dafür erforderlichen Hilfen für die Zielgruppe. Parallel dazu sollen zielgruppenspezifische Qualifikationsmodule für einzelne Kompetenzbereiche (etwa für den Bereich der Schlüsselkompetenzen) entwickelt und erprobt werden. Ziel ist es, Assessment und Qualifikationsangebote möglichst eng aufeinander zu beziehen. |
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